Der Arbeitsmarkt in Flandern und den Niederlanden steht unter Druck. Insbesondere in Branchen wie der Logistik besteht ein wachsender Bedarf an Arbeitskräften. Lebenslanges Lernen und eine aktive Arbeitsmarktpolitik mit einem starken Schwerpunkt auf Weiterbildung und Umschulung sind wichtig, um Angebot und Nachfrage auf dem Arbeitsmarkt besser in Einklang zu bringen. Neben Rekrutierungsproblemen gibt es auch Herausforderungen bei der Mitarbeiterbindung.
Als einer der neun Partner beteiligt sich BlueTea am Projekt Warehouse Helden von Morgen. Wir möchten die Kompetenzen (zukünftiger) Lagermitarbeiter entsprechend den sich verändernden Geschäftsanforderungen stärken. Dazu gehört die Ermittlung des Kompetenzbedarfs durch eine umfassende Befragung der Zielgruppe und die Abstimmung mit einer Steuerungsgruppe.
Auf dieser Basis werden hybride Lernmaterialien in verschiedenen Lernformaten, sowohl physisch als auch digital, mit Fokus auf Kompetenzstärkung entwickelt. Beispielsweise wird eine „Toolbox“ mit immersiven Lernmaterialien wie einer Anwendung, Videos, einem visuellen Workflow oder AR/VR zusammengestellt. Das Projekt zielt außerdem auf eine breite Verbreitung von Wissen und Lernmaterialien über verschiedene Kommunikationsmittel ab.
Dieses Projekt wird ermöglicht durch:
Teilnehmer für die nächsten drei Jahre sind:
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