De arbeidsmarkt in Vlaanderen en Nederland staat onder druk. Er is een groeiende vraag naar werknemers, vooral in sectoren zoals logistiek. Levenslang leren en een actief arbeidsmarktbeleid met een sterke nadruk op bij- en omscholing zijn van belang om vraag en aanbod op de arbeidsmarkt beter op elkaar af te stemmen. Naast instroomproblemen zijn er ook uitdagingen rond behoud van werknemers.
Als een van de negen partners neemt BlueTea deel aan het poject Magazijnhelden van Morgen. Wij willen graag de competenties van (toekomstige) magazijnmedewerkers versterken in lijn met de evoluerende bedrijfsnoden. Dit omvat het identificeren van competentienoden door middel van een uitgebreide bevraging bij de doelgroep en afstemming met een stuurgroep.
Op basis hiervan wordt hybride leermateriaal ontwikkeld in diverse leervormen, zowel fysiek als digitaal, met een focus op competentieversterking. Zo zal een ‘gereedschapskist’ met immersieve leermaterialen samengesteld worden, denk daarbij aan een applicatie, video's, visuele workflow of AR/VR. Het project streeft daarnaast naar een brede verspreiding van kennis en leermaterialen via verschillende communicatiemiddelen.
Dit project wordt mede mogelijk gemaakt door:
Deelnemers de komende drie jaar zijn:
Opmerkingen